Werkgever: gemotiveerde, gezonde medewerkers


Als werkgever wil je een organisatie met krachtige en gedreven werknemers. Je doet er als goed werkgever alles aan om je werknemers optimaal te laten functioneren. Maar soms loopt je echter tegen zaken aan die dit belemmeren. Wij kunnen je helpen.

Herken je een van de onderstaande situaties? Klik op de betreffende situatie, kijk wat we voor jou kunnen doen, en welke resultaten je van ons mag verwachten.

Stress, burn-out klachten of overbelasting

  • Mijn werknemer toont zich uitgeblust, weinig energiek. Alles is teveel gevraagd, het functioneren is verminderd
  • Door een belaste privé-situatie is mijn werknemer uitgevallen
  • Er is veel werkdruk op de afdeling, mijn werknemer dreigt uit te vallen of is reeds uitgevallen met
    burn-out klachten

Psychisch, frequent en situationeel verzuim

  • Mijn medewerker heeft zich ziek gemeld na een woordenwisseling op de afdeling
  • Mijn medewerker meld zich geregeld een dag ziek, met vage klachten
  • Als ik mijn zieke medewerker bel, krijg ik alleen maar vage antwoorden. Ik wil echt helpen, maar hoe?

Verbetering op het gebied van persoonlijke ontwikkeling -effectiviteit of functioneren

  • Mijn werknemer presteert minder dan hij/zij volgens mij kan
  • Mijn werknemer is erg onzeker in de uitvoering, durft geen verantwoordelijkheid te nemen en is erg teruggetrokken
  • Mijn werknemer trekt te veel werk naar zich toe, voelt zich overal verantwoordelijk voor en is bang om fouten te maken

Beter inzicht en inzet in de kwaliteiten van uw (toekomstige) werknemer(s) 

  • Mijn werknemer heeft meer in zijn mars dan hij toont. Hij lijkt vast te lopen en ik wil ziekte-uitval voorkomen
  • Ik wil weten welke ontwikkelmogelijkheden, welk ontwikkelpotentieel mijn werknemers hebben
  • Ik wil weten of een kandidaat over de gevraagde eigenschappen en kwaliteiten beschikt

 Samenwerking, teamontwikkeling of leidinggeven

  • De samenwerking tussen een aantal collega’s verloopt erg moeizaam. Men werkt eerder tegen dan met elkaar
  • Er is een conflict tussen een leidinggevende en een werknemer. De situatie lijkt zich alleen maar te verharden
  • Een van mijn leidinggevenden heeft moeite met de invulling van deze rol

Ontwikkeladvies 45-plussers

  • Ik of mijn werknemer (van 45+) wil graag weten welke ontwikkeling er mogelijk is met het oog op de toekomst
  • Ik wil weten hoe ik ervoor zorg dat mijn oudere werknemer optimaal inzetbaar blijft
  • Ik wil weten hoe ik toekomstig verzuim kan voorkomen bij mijn medewerkers
  • Ik wil graag gebruik maken van gesubsidieerd ontwikkeladvies

Vragen
Heeft u vragen of is er een andere situatie waar u tegenaan loopt? Laat het ons weten. We helpen u graag.
U kunt contact met ons opnemen via 0314-381382 of info@powr-mensenwerk.nl.

Klik hier om alle diensten van POWR-mensenwerk  te bekijken.

Print Friendly, PDF & Email