Ontwikkeladvies 45-plussers

Ontwikkeladvies, hoezo? Je hebt het prima naar je zin op je werk. Leuke collega’s en werk waar je goed in bent. Geschikte werktijden en een salaris waar je tevreden mee bent. Kortom, een goede werkplek voor jou. Wel word je een jaartje ouder en de veranderingen op het werk blijven doorgaan.

Maar hoe ziet je toekomst eruit? Blijf je je huidige werk leuk vinden tot je pensioen? Bestaat je werk dan nog wel? Kun je je werken volhouden? Zou je misschien niet iets heel anders willen? Wat zijn dan de mogelijkheden? En welke stappen kun je dan nemen?

Het ontwikkeladvies voor 45-plussers biedt de mogelijkheid om met een professionele loopbaanadviseur, zonder verplichtingen, over dit soort vragen na te denken en een plan voor de toekomst te maken.

Onze aanpak bij ontwikkeladvies 45-plussers

Tijdens het ontwikkeladvies krijg je een op maat gemaakt advies van een loopbaanadviseur. Tijdens een drietal gesprekken, zullen je persoonlijke kwaliteiten, behoeften, vragen, zorgen en kansen centraal staan. Na het volgen van het ontwikkeltraject heb je een bruikbaar ontwikkelplan opgesteld dat je meer zicht geeft over wat de toekomst voor jou brengt. Hiermee krijg je een beter beeld van wat je wilt, kunt en wat jouw mogelijkheden zijn om te zorgen dat je prettig werkend je pensioen kunt bereiken.

Subsidieregeling
Het ontwikkeladvies is een gesubsidieerd loopbaanadvies dat onderdeel is van het Actieplan Perspectief voor Vijftigplussers van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Loopbaanadviseurs kunnen € 600,– subsidie aanvragen om werkende 45-plussers uit een aantal beroepsgroepen een ontwikkeladvies te geven. Het doel van het ontwikkeladvies is dat het deelnemers stimuleert om de regie van hun verdere loopbaan in eigen handen te nemen. Lees hier de brochure van het ministerie.

Je hoeft niet zelf je subsidie aan te vragen. Het enige dat je hoeft te doen is je aan melden bij POWR Mensenwerk. De ervaren NOLOC gecertificeerde adviseurs van POWR-mensenwerk begeleiden je tijdens het ontwikkeladvies.

Beroepen
Het Ontwikkeladvies is, volledig gesubsidieerd,  beschikbaar voor jou, als je vijfenveertig jaar of ouder bent en je gemiddeld minimaal twaalf uur per week werkzaam bent in een van de volgende beroepsgroepen:

  • Horecamedewerkers en aanpalende beroepen: o.a. chef-koks, koks, logistiek medewerkers, medewerkers bediening, barpersoneel, kassamedewerkers, kaartverkopers, verkopers fastfood, fastfood bereiders, keukenhulpen
  • Secretarieel/ondersteunend: o.a. Secretarieel medewerker, assistenten,  managementassistenten, officemanagers, juridisch, secretaressen, directie-, project- en internationaal secretaressen, algemeen secretarieel medewerkers, typisten, tekstverwerkers, medewerkers data-invoer
  • Detailhandel: o.a. Verkoopmedewerkers, teamleider detailhandel, kassamedewerker, vakkenvullers, supermarktmedewerkers, slager, uitbener, slachter, vissnijder, bakker, winkeliers
  • Logistiek medewerkers: o.a. voorraadbeheerder, opslagmedewerker, magazijnmeester, warehousemedewerker, expeditie medewerker
  • Schoonmaak: Schoonmaker huishouden, kantoren en recreatie, glazenwasser, autowasser
  • Gemeenteambtenaren: Werkzaam in de domeinen burger- en publiekszaken, ambtenaren sociale verzekeringen, ambtenaren vergunningen
  • Onderwijs: Werkenden in het primair onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs

Twijfel je of je met jouw functie in aanmerking komt voor subsidie? Kijk hier voor de volledige lijst met gesubsidieerde beroepen. Bij twijfel mag je ons natuurlijk  even bellen.

Je kunt je niet deelnemen, als je werkloos bent, je momenteel je werk niet kunt doen wegens ziekte, of er een ontslag/reorganisatie regeling voor jou van kracht is.

Meer weten of aanmelden?

Wil je meer weten over het ontwikkeladvies 45+? Of wil je je aanmelden voor het ontwikkeladvies? Neem gerust contact met ons op. Je kunt ons bellen op 0314-381382 of mailen via info@powr-mensenwerk.nl

POWR-mensenwerk heeft ook diverse andere persoonlijke- en professionele ontwikkelprogramma’s.

Print Friendly, PDF & Email